中海博召开2009年度干部职工考核会议

为全面加强中海博建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高工作效能和科学管理水平，充分调动全体工作人员的积极性、主动性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成，11月25日，中海博召开2009年度干部职工考核会。本次会议共有62人参加。中海博负责人安呈瑶主持会议并讲话。

    安呈瑶同志回顾了中海博2009年的主要筹建工作，并对开馆前的任务进行了部署。他指出，2009年是中海博的关键一年，各项筹建工作正在有条不紊地推进中，为2010年的开馆工作打下了坚实基础；2010年工作任务将会更为繁重和紧张。干部职工考核，对进一步强化干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，更好地促使干部职工完成各项工作任务、提高各项工作技能，树立服务观念，改进和优化服务质量，增强效率意识、责任意识和落实意识，确保中海博各项工作协调、高效运行具有重要意义。
    他希望，全体工作人员在考核中能够认真回顾一年来的工作，总结经验、吸取教训，高质量、高水平、高效率地完成开馆各项工作任务。中海博则将本着实事求是、效率优先、有效有用、鼓励创新、奖惩结合、激励促进的原则，严格按照相关考核内容和评分标准对干部职工进行考核，实现公正、高效的考核制度价值。